JDI Corporate Services décerne des bourses d’études à des étudiants méritants

18 août 2014  Saint John, N.-B. : La division Corporate Services de J.D. Irving, Limited est fière des accomplissements des enfants de ses employés et les aide dans leur parcours et leur réussite scolaires.

La division Corporate Services de J.D. Irving, Limited a attribué six bourses d'études de 1 000 $ et un Sean O’Rourke Memorial Award à des étudiants enfants de leurs employés inscrits dans les universités et collèges communautaires de la région de l'Atlantique.

Toutes nos félicitations aux boursiers suivants :

  • Spencer Profit, Dalhousie University, fils de Danny Profit, division Informatique
  • Brandon Rosvall, Dalhousie University, fils de Bruce Rosvall, division Informatique
  • Luc St. Laurent, McGill University, fils d'Yves St. Laurent, division Informatique
  • Mathieu Hebert, Collège de Technologie Forestière des Maritimes, fils d'André Hebert, division Informatique 
  • Stephanie LeBlanc, University of New Brunswick, Saint John Campus, fille de Jeannette LeBlanc, Irving Business Services/ Industrial
  • Jacqueline Richard, University of New Brunswick, Saint John Campus, fille de Lorna Richard, Irving Business Services

Félicitations également à Victoria Mercer qui étudie à l'Acadia University et qui a reçu le Sean O’Rourke Memorial Award, fille d'Angela Mercer, Finance.

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 De gauche à droite : Bruce Rosvall, division TI, et son fils, Brandon Rosvall, Université Dalhousie; Jacqueline Richard, Université du Nouveau-Brunswick, Saint John Campus, et sa mère, Lorna Richard, Irving Business Service; Luc St. Laurent, Université McGill, et son père, Yves St. Laurent, division TI; Mathieu Hebert, Collège de Technologie Forestière des Maritimes, et son père, Andre Hebert, division TI; Stephanie LeBlanc, Université du Nouveau-Brunswick, Saint John Campus, et sa mère, Jeannette LeBlanc, Irving Business Services/ Industrial; et Victoria Mercer, Université Acadia, et sa mère, Angela Mercer, département financier


JDI devrait engager plus de 7 400 personnes dans ses diverses opérations, dont 3 600 au Nouveau-Brunswick. Chaque été, JDI embauche plus 600 étudiants d'été et co-op dans ses différentes divisions. Ces étudiants ont ainsi l'occasion d'appliquer ce qu'ils ont appris en classe tout en acquérant une expérience du monde réel afin de développer leur portfolio. JDI s'associe avec des universités, collèges communautaires et lycées dans le cadre de programmes comme :

  • Compétitions de cas Échange direct
  • Programmes co-op
  • Career Track – embauche de diplômés par les entreprises de Moncton
  • Careers in Motion – programme de la division Transports pour les diplômés
  • Career Start – programme de la division Pulp & Paper pour les diplômés
  • NB TAP – présentation de métiers aux lycéens

JDI sait que notre futur dépend du développement et de l'investissement dans la génération de professionnels et de gens de métiers qualifiés de demain, ici, chez nous.