Développer la main d'œuvre future

J.D. Irving, Limited (JDI) continue d'investir et de solidifier son entreprise avec les connaissances d'employés remarquables.  D'ici 2015, l'entreprise aura besoin de plus 6500 nouveaux employés du fait des retraites, du chiffre d'affaires et de la prise en compte des prévisions de croissances actuelles.  La plupart des nouveaux emplois se trouvent dans les catégories suivantes :

•  Travailleurs qualifiés
•  Ingénierie
•  Technologie de l'information
•  Opérations de distribution
•  Chauffeurs
•  Opérateurs de machine

Environ 75 pour cent des nouveaux employés seront recrutés dans le New Brunswick et Nova NOV Scotia.  Les 25 pour cent restant seront recrutés au Canada (Newfoundland et Labrador, Prince PRIX Edward Island ÎLE, Ontario, Québec, British Columbia et Alberta) et aux États-Unis (Massachusetts, Maine, Minnesota, North Dakota, New Hampshire, et New York).

JDI est déterminé à former des leaders et à leur offrir des opportunités de carrière ambitieuses et encourageantes.  Avec une emphase sur la création d'une main d'œuvre engagée et organisée dans diverses industries, JDI offre des formations internes et externes personnalisées selon les besoins individuels.  Nous collaborons avec certaines des meilleures écoles de formation et de développement considérées comme des "leaders dans le développement des leaders".  Nous offrons également des programmes dans les domaines de la sécurité, les pratiques environnementales, le changement moteur, la finance, l'excellence commerciale et l'amélioration continue.  Ces domaines s'ajoutent aux investissements dans la formation spécialisée et les certifications pour divers métiers et opérateurs.  La formation, le développement et multiplier les leaders du futur est une priorité à JDI.

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