Karl Le Gal, amélioration des processus

18 novembre 2015 :

En 2005, après avoir obtenu un baccalauréat en ingénierie à l’Université de Moncton, Karl Le Gal a rejoint l’équipe de J.D. Irving, Limited (JDI) à la scierie de Saint-Léonard. Originaire d’Edmundston au Nouveau-Brunswick, il a été ravi de trouver un emploi gratifiant si près de chez lui.

Il a commencé sa carrière chez JDI en tant que superviseur du département électrique de la scierie de Saint-Léonard. Au cours des dix années suivantes, après être devenu responsable de la maintenance, il est passé au poste qu’il occupe actuellement comme chef de l’amélioration des processus. 

En tant que tel, il est impliqué dans différents projets de développement continu chez JDI. « Pouvoir être impliqué dans tous les aspects des affaires, de la qualité à la vente, en passant par la maintenance, la production et j’en passe, constitue la partie la plus intéressante de mon travail et me permet de contribuer au progrès de l’entreprise ».


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 Karl Le Gal, amélioration des processus, J.D. Irving, Limited


Karl a toujours cherché à poursuivre son éducation. Avec le soutien de JDI, il a pu suivre un certain nombre de cours de programmation, une formation en fiabilité, ainsi que le programme de formation en leadership de l’Ivey School.

Karl partage également son amour de l'apprentissage avec les autres. Dans son rôle de chef, il a eu l’occasion d’encadrer un certain nombre d'étudiants en programme coopératif. Ayant passé deux étés comme étudiant dans le département électrique de la scierie de Saint-Léonard avant d'être embauché comme employé à temps plein, il est bien placé pour comprendre la valeur qu’offre un stage coopératif chez JDI : « les étudiants sont exposés à tous les aspects de l'entreprise, ce qui leur permet de découvrir la diversité des carrières possibles auprès de JDI ».

Karl est heureux d'avoir trouvé une carrière enrichissante qu'il apprécie vraiment ici, chez lui, à travers laquelle il contribue non seulement à la croissance de l'entreprise, mais aussi au développement de la prochaine génération d’employés.

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