Des possibilités d’emploi pour toutes les générations chez JDI
Des possibilités d’emploi pour toutes les générations chez JDI
Brian et Logan Stackhouse, père et fils, ont peut-être choisi des domaines d’emploi diamétralement opposés, mais tous deux ont trouvé des emplois gratifiants chez J.D. Irving, Limited.
Brian est aujourd’hui directeur de l’amélioration continue au sein de la division des pâtes et papiers. Il s’est joint à l’entreprise en 1988. Logan, maintenant concepteur de solutions de données chez JDI IT, s’est joint à l’entreprise à temps plein en 2022 après avoir effectué trois stages d’été.
Ni l’un ni l’autre ne s’attendait à travailler pour la même entreprise.
« Selon moi, le choix de Logan d’étudier en informatique à l’université a rendu ce scénario plus probable. Nous avons JDI IT ici même », dit Brian.
« Le fait d’avoir vu mon père travailler pour l’entreprise pendant mon enfance a également joué un rôle important », explique Logan. Au cours des 37 dernières années, Brian a occupé de nombreux postes. Il a commencé en tant qu’ingénieur des procédés chez Irving Tissue, puis a occupé divers autres postes, tels que surintendant des machines et superviseur des opérations avant de se joindre à Irving Paper en 2011.
« Je pense que le fait d’avoir entendu autant d’histoires positives et de savoir qu’il aimait vraiment travailler ici m’a beaucoup influencé », explique Logan.
Logan a occupé des postes d’analyste d’affaires, de stagiaire en développement logiciel et d’analyste de données avant d’accéder à son poste actuel.
« Le défi était un aspect important pour moi, car je ne voulais pas me contenter de travailler, je voulais être mis à l’épreuve et me dépasser », explique Logan. « Je savais qu’il s’agissait d’un endroit idéal pour relever des défis ».
Les deux hommes ne se croisent pas souvent au travail, mais il y a des avantages à travailler au même endroit qu’un membre de sa famille.
« Le covoiturage, c’est plaisant », dit Brian en riant.
« Mais de manière générale, lorsque l’on travaille pour cette entreprise, on constate que le concept “Rejoignez-en une, évoluez dans plusieurs” est très réel », ajoute-t-il, en pensant à l’évolution de sa carrière – Brian est passé d’Irving Tissue à Irving Paper, puis à Irving Forest Services. « C’est le même langage dans toute l’entreprise ».
