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La division Sawmill de JDI atteint un record historique en matière de sécurité

En septembre, la division Sawmill de J.D. Irving, Limited a enregistré de nouveaux records en matière de sécurité, en atteignant les taux d’incidents à déclaration obligatoire et d’incidents entraînant une perte de temps les plus bas de l’histoire de la division. 

L’équipe de la division a atteint le plus bas taux d’incidents à déclaration obligatoire jamais enregistré (1,89) pour les 12 derniers mois, ce qui représente une réduction de 40 % des blessures par rapport à l’année précédente. Au cours de cette même période, la division a également atteint le plus bas taux d’incidents entraînant une perte de temps jamais enregistré (0,78), ce qui représente une réduction de 65 % par rapport à l’année précédente. 

Ce résultat important témoigne de la démarche de la division, qui vise à faire de la culture de sécurité une valeur fondamentale, intégrée à chaque décision. Au-delà de la mesure du nombre d’incidents, cette approche mise sur l’engagement du personnel à réduire les risques et à veiller les uns sur les autres.  

Le personnel est activement encouragé à participer au programme de sécurité en signalant les dangers. Cette approche proactive permet de corriger les situations susceptibles de provoquer des blessures avant que quelqu’un ne se blesse. Lorsque chacun s’approprie la sécurité, le lieu de travail devient plus sûr. 

« Le franchissement de ces étapes historiques est le résultat de l’engagement de l’ensemble de notre équipe. Alors que nous poursuivons notre démarche d’amélioration continue, l’engagement du personnel à fournir des produits forestiers de manière sécuritaire demeure un élément clé de notre programme de sécurité », explique Daniel Couturier, directeur principal des services de santé et de sécurité pour la division Sawmill. « Notre objectif est de veiller à ce que chaque travailleur rentre à la maison sain et sauf, chaque jour, et d’éliminer les blessures en milieu de travail grâce à un engagement indéfectible, à l’innovation et à la responsabilisation ». 

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