En raison d’une baisse des inscriptions dans les écoles de Chipman, au Nouveau-Brunswick, des niveaux scolaires étaient sur le point d’être jumelés, ou certains élèves risquaient d’être transférés dans des écoles d’une collectivité avoisinante. Mais tout a changé lorsque 10 familles de nouveaux arrivants, y compris 18 enfants, se sont installées à Chipman, assurant ainsi l’avenir de l’école. Il s’agit là d’une démonstration concrète des répercussions que le soutien à l’immigration, à l’emploi et à l’employeur peut avoir sur nos collectivités.

J.D. Irving Limited est fière d’avoir pu participer à une annonce récente qui aidera à veiller à ce que l’histoire de réussite de la ville de Chipman soit dupliquée dans d’autres collectivités du Nouveau-Brunswick. La ministre responsable de l’Immigration et d’Opportunités NB, Arlene Dunn, et le ministre fédéral de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Sean Fraser, ont annoncé le lancement d’un nouveau volet d’immigration intitulé Projet pilote sur les travailleurs critiques du Nouveau-Brunswick, qui a été mis sur pied pour attirer des travailleurs qualifiés en vue de doter des postes difficiles à pourvoir.

Le nouveau volet offre une plus grande souplesse en permettant aux employeurs participants, y compris Cooke Aquaculture, Groupe Savoie Inc., Groupe Westco, Imperial Manufacturing, McCain Foods et J.D. Irving, Limited, d’offrir des formations professionnelles et linguistiques ainsi que des conseils et du soutien à l’intégration aux nouveaux arrivants.

Comme les autres membres du groupe pilote, JDI investit depuis plusieurs années dans des programmes de formation linguistique, d’hébergement, d’éducation et de transport en partenariat avec des organismes d’établissement des immigrants des quatre coins de la province. Depuis 2017, JDI a parrainé ou embauché 639 nouveaux arrivants partout au Nouveau-Brunswick – de Saint John à St. Leonard et de Dieppe à Deersdale. Ces nouveaux arrivants viennent de partout dans le monde, y compris de l’Ukraine, du Brésil, d’Israël et de l’Inde. Ils ont naturellement emmené les membres de leur famille avec eux – des personnes qui confèrent un dynamisme renouvelé aux collectivités locales et qui participent à la croissance démographique de la province.

Ce nouveau programme pilote reconnaît ces efforts, ces investissements et ces partenariats en créant un nouveau volet dans le cadre du Programme des candidats de la province. Cela permettra aux entreprises d’embaucher plus de nouveaux arrivants et enrichira les collectivités locales. Cette initiative est extrêmement importante, car, au cours des trois prochaines années, JDI devrait être responsable à elle seule de l’arrivée de 900 nouveaux immigrants et de leur famille au Nouveau-Brunswick. 

Pour les nouveaux arrivants qui souhaitent vivre et travailler dans la région, ce programme pilote facilite la concrétisation de leur rêve. Pour obtenir de plus amples détails sur le programme pilote sur les travailleurs essentiels, consultez la page suivante : https://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/nouvelles/communique.2022.11.0622.html