De la psychologie du sport à l’acquisition de talents : le parcours de carrière de Gracelyn Kaine

Lorsque Gracelyn Kaine a obtenu son diplôme de l’Université du Nouveau-Brunswick à Saint John en psychologie du sport et de l’exercice, elle ne savait pas exactement où sa carrière la mènerait. Comme plusieurs nouveaux diplômés, postuler auprès d’un grand employeur sans formation traditionnelle en administration ou en ingénierie lui semblait intimidant. 

Aujourd’hui, elle aide des milliers de candidats et des centaines d’étudiants à faire un saut semblable en les mettant en relation avec des possibilités de carrière au sein des différentes entreprises de J.D. Irving, Limited grâce à son rôle en acquisition de talents. 

« Je n’avais pas de diplôme traditionnel en administration ou en ingénierie, mais j’avais de l’expérience et j’ai décidé de me lancer », se rappelle Gracelyn. 

Gracelyn s’est jointe à JDI en août 2018 à titre de coordonnatrice des avantages sociaux, où elle soutenait les employés en congé et contribuait à l’administration des programmes d’avantages sociaux. En développant ses compétences et en acquérant de l’expérience, elle a assumé des responsabilités élargies au sein des Ressources humaines avant de faire la transition vers l’acquisition de talents. 

Dans ce rôle, elle soutient les initiatives de recrutement à l’échelle de l’organisation, en aidant à répondre aux besoins d’embauche tout en veillant à offrir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement. 

« Nous recevons plus de 365 000 candidatures par année », explique-t-elle. « Ce que j’aime le plus, c’est trouver des façons d’améliorer l’expérience d’embauche, autant pour les candidats que pour les équipes de recrutement. C’est gratifiant de voir comment les améliorations de processus et les nouvelles idées peuvent avoir un impact positif sur le recrutement dans toute l’organisation. » 

En plus de soutenir les efforts globaux de recrutement, Gracelyn supervise les initiatives destinées aux talents étudiants, notamment le programme JDI sur les campus. Elle est passionnée par l’idée d’aider les étudiants à découvrir des possibilités auxquelles ils n’auraient peut-être pas pensé et à se projeter au sein de l’organisation. 

« Les étudiants représentent l’avenir de notre main-d’œuvre », dit-elle. « Nous voulons être présents sur les campus de façon à offrir une expérience positive à chaque étudiant et à leur faire découvrir les possibilités offertes chez JDI. » 

Chaque année, plus de 900 étudiants participent à des stages coopératifs, des stages et des emplois d’été au sein des entreprises de JDI. Grâce à des occasions de développement telles que des ateliers d’entrevue, des panels de leadership et des activités de réseautage, les étudiants découvrent différentes entreprises et différents parcours professionnels au sein de l’organisation. 

Avec le retour des événements JDI sur les campus dans les universités et collèges du Canada atlantique cet automne, Gracelyn et l’équipe de recrutement ont hâte de rencontrer les étudiants, de présenter les possibilités de carrière et de démontrer qu’il existe une place pour des personnes de tous les horizons chez JDI. 

« Mon message sur les campus est toujours le même : votre programme d’études ne vous limite pas », dit-elle. « Nous avons des possibilités pour des personnes provenant de toutes sortes de parcours. » 

Son propre parcours professionnel en est la preuve. 

À l’extérieur de ses responsabilités quotidiennes, Gracelyn est reconnue pour son implication. Elle a participé à de nombreuses initiatives destinées aux employés et à la communauté, notamment le défilé de Noël de Saint John, en tant que coprésidente du comité social de son immeuble, ainsi qu’à la tête de la participation de JDI au défilé de la Fierté Saint John Fundy. 

« J’essaie de m’impliquer dans tout ce qui se présente », dit-elle. « C’est une excellente façon de rencontrer des gens, de créer des liens et d’aider les nouveaux employés à se sentir connectés à la fois à l’organisation et à la communauté. » 

Qu’elle soutienne les étudiants, améliore les processus de recrutement ou encourage ses collègues à s’impliquer, Gracelyn garde toujours le même objectif : créer des liens significatifs et aider les gens à voir ce qui est possible. 

« Il y a vraiment une occasion pour tout le monde ici », dit-elle. « J’en suis la preuve. »