Kylie Ellis est étudiante en quatrième année en ressources humaines et en commercialisation à l'Université du Nouveau-Brunswick, à Saint John (N.B.). Elle est revenue pour son deuxième stage chez J.D. Irving, Limited, où elle occupe un nouveau poste d'administratrice des ressources humaines au sein de New Brunswick Maine Railways (NBMR). Kylie a récemment reçu la bourse WE-CAN LEAD d'Astellas Pharma Canada, d'une valeur de 2 500 $.

Dans le cadre du processus de candidature, Kylie était ravie à l'idée de souligner ses accomplissements professionnels, scolaires et personnels. Pour Kylie, obtenir une bourse d'études représentait bien plus qu'une simple aide financière. Elle était fière d'être reconnue pour son leadership, sa promotion de l'égalité des sexes et son engagement actif au sein de sa communauté.

WE-CAN LEAD est un groupe de ressources pour les employés dont l'objectif est de donner aux femmes les moyens de diriger, d'encadrer, d'influencer et d'exceller afin qu'elles puissent donner le meilleur d'ellesmêmes. Kylie incarne ces valeurs. En tant qu'étudiante dans un domaine historiquement dominé par les hommes (les chemins de fer), elle brise la courbe en se faisant l'avocate de l'excellence féminine. Kylie apporte la même énergie à son rôle de vice-présidente de la Women in Business Society à l'UNBSJ. Le groupe promeut les possibilités d'avancement et dirige des initiatives axées sur l'acceptation et l'encouragement afin d'habiliter les femmes dans le monde des affaires. Elle a passé l'année dernière à travailler bénévolement avec la société en tant que coordinatrice des médias sociaux et est ravie de revenir cet automne dans un nouveau rôle. 

« Au début de ma troisième année universitaire, je voulais participer à quelque chose qui me permettrait d'avoir un impact alors que la pandémie de COVID reculait. J'ai été présentée à la Women in Business Society de l'université, qui m'a offert la possibilité de faire partie de son équipe de direction. Je suis devenue leur coordinatrice des médias sociaux et, pour l'année universitaire à venir, j'ai posé ma candidature au poste de viceprésidente, poste que j'ai obtenu. Être une leader de cette société sera une expérience extraordinaire. Former et encourager l'amélioration des compétences, fournir des occasions de réseautage et m'assurer que la société offre un environnement inclusif où les étudiantes peuvent se sentir représentés pour devenir des leaders réussies demeurent mes priorités. » 

En arrivant chez NBM Railways, Kylie savait que l'industrie ferroviaire était dominée par les hommes, mais elle a cherché des modèles féminins sur lesquels s’appuyer au bureau. Kylie en a trouvé deux avec lesquelles elle travaille en étroite collaboration tous les jours : Shannon Hayes et Jennifer Forbes-Macdonald. Jennifer est partenaire commerciale en ressources humaines et joue un rôle de premier plan au sein du comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) de la Division des transports et de la logistique. Quant à Shannon, elle est la superviseure directe de Kylie et la directrice des ressources humaines de NBMR. Elle est également la seule femme directrice de NBM Railways.

« Ces deux femmes sont très importantes pour mon travail et ma vie personnelle, car elles me stimulent, me forment et m'encouragent à faire tout ce que je décide! »

À mi-parcours de son stage, Kylie a déjà fait forte impression sur l'équipe de NBMR en travaillant à la rédaction du bulletin hebdomadaire, en participant au processus de recrutement et en se joignant au comité de sécurité. Elle a profité des ressources de l'entreprise pour obtenir des certifications en DEI et en ressources humaines. Outre les cours, elle a participé à de nombreux événements, notamment des tables rondes et des déjeuners-conférences axés sur les carrières dans les domaines des ressources humaines et des femmes qui vont de l'avant. À long terme, Kylie espère continuer à travailler chez J.D. Irving, Limited à un poste aux ressources humaines et éventuellement obtenir son titre de PCRH.

Notre activité

La Division du transport et de la logistique de J.D. Irving, Limited englobe l’une des sociétés de transport les plus diversifiées au monde. Elle comprend Atlantic Towing; Harbour Development; Kent Line; NBM Railways; RST; Sunbury Transport; Midland; JDI Logistics; and Universal Truck and Trailer.

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