C’est une période passionnante pour RST Sunbury! Leur équipe de recrutement vient de rentrer d’un voyage d’une semaine à Kiev, en Ukraine et à Varsovie, en Pologne. Cette année, la société cherche à embaucher 60 nouveaux conducteurs dans sa flotte de Sunbury et compte sur le recrutement international pour combler environ 20 % de ses besoins.

Si cela aboutit, l'équipe de Sunbury amènera trois vagues de quatre chauffeurs au Canada en avril, juin et septembre 2020. Les nouveaux venus disposeront d’un solide réseau de soutien à leur arrivée; l’entreprise dispose d’un comité directeur aidant à l’installation très actif, ainsi que d’un système de compagnonnage et offre une formation approfondie en salle de classe à tous les nouveaux chauffeurs.

« Nous sommes ravis que les chauffeurs choisissent RST Sunbury et le Nouveau-Brunswick comme nouveau foyer », a déclaré Stacey Miller, directrice des ressources humaines de l’entreprise de camionnage. « En tant que meilleur transporteur employeur, nous nous engageons à faire progresser leur carrière et à soutenir leurs familles au Canada. »

RST Sunbury s’y connaît en accueil de nouveaux arrivants au Canada. En 2019, l’entreprise a accueilli 28 nouveaux Canadiens - et de nombreux Canadiens établis - au sein de ses flottes. Originaires d’Israël, du Kazakhstan, de la Russie, de l’Ukraine, de l’Inde et du Canada, ils ont apporté une riche expérience aux flottes et ont contribué à faire de 2019 une année réussie.

L’entreprise a été reconnue pour son travail visant à favoriser l’ouverture et l’inclusivité dans ses flottes, à la fois par RH Cammionnage Canada avec le prix du Meilleur transporteur employeur en 2019 et par le Trucking Human Resource Sector Council, avec le prix « Building a Diverse Workforce ».

C’est ce qui nous définit

Notre capacité à accueillir au Canada de nouveaux arrivants dotés de compétences et d’expériences uniques constitue l’une de nos plus grandes forces chez J.D. Irving, Limited. Nos entreprises membres se démarquent aussi par les nombreuses initiatives de recrutement international mises en place et les récits réconfortants de nos équipes qui se dépassent pour faire en sorte que les nouveaux Canadiens se sentent chez eux.

Pendant les Fêtes, une belle histoire a vu le jour au sein de notre équipe des opérations forestières à Sussex, au Nouveau-Brunswick : plusieurs familles ont reçu des arbres de Noël, des cadeaux et des décorations pour leur premier Noël au Canada.

Notre division des opérations forestières a commencé à recruter des opérateurs forestiers et des chauffeurs routiers internationaux en 2016. Les voyages de recrutement ont commencé dans 2 pays, la Roumanie et l’Écosse, puis se sont étendus à 8 pays à travers l’Europe et l'Amérique du Sud. Le programme a permis le recrutement de chauffeurs et d’opérateurs de qualité tout en renforçant la participation aux événements axés sur le recrutement. Dans de nombreuses villes, les rendez-vous sont pris avant même que l’équipe des opérations forestières ne quitte le Canada.

Jusqu’à présent, plus de 70 opérateurs ont rejoint le Nouveau-Brunswick dans le cadre de ce programme et bon nombre d’entre eux ont amené leur famille avec eux. Ces nouveaux Canadiens sont essentiels à nos activités et, avec leurs familles, ils contribuent à la croissance des collectivités où la population est en diminution.