Le 20 mars marque le premier jour de la Semaine nationale de l'enseignement coopératif, un phénomène canadien qui est célébré chaque année.

Nous sommes ravis de rendre hommage aux réussites de nos étudiants travailleurs! Ce semestre, 78 étudiants travaillent dans huit de nos divisions, répondant aux besoins de l'entreprise et acquérant une expérience pratique précieuse au sein de nos opérations. 

Pour l'équipe de J.D. Irving, Limited (JDI), il est important de garder et faire évoluer des jeunes talentueux, ici, chez nous, en leur offrant des possibilités de carrière enrichissantes. Notre objectif est d’offrir aux étudiants présentant un potentiel de leadership la possibilité d'accéder directement à un poste à temps plein tout en continuant à mettre l’accent sur leur développement personnel au-delà de la salle de classe.

Nous sommes une entreprise engagée dans le développement des compétences et du potentiel de la génération future, et nous offrons l’occasion toute spéciale aux étudiants de rejoindre une entreprise et de faire progresser leur carrière dans plusieurs de nos activités.

À l'occasion de la Semaine nationale de l’enseignement coopératif, nous rendons hommage aux étudiants en stages coopératifs de toutes nos divisions qui s'efforcent d'apporter des contributions novatrices à nos activités. 

Llewellyn Kernighan, Université du Nouveau-Brunswick - Génie chimique - Irving Pulp & Paper

Après avoir terminé un stage de huit mois chez Irving Paper, Llewellyn est revenue et effectue actuellement un stage chez Irving Pulp and Paper. « J’ai bénéficié d’une excellente expérience professionnelle au sein division de la pâte et du papier. C’est pourquoi j’y reviens toujours », déclare Llewellyn.

« J'ai acquis une pléthore de compétences techniques, mais j'ai aussi beaucoup appris sur moi-même - comment j'aime travailler, ce que je dois faire pour réussir et comment je peux le mieux soutenir mon équipe. Je pense que ces stages m'ont très bien préparé à une carrière d'ingénieur! »

Hari Apoorva, Université Crandall - Finance d'entreprise - Entreprises basées à Moncton

En tant que nouvelle arrivante au Canada, Hari a toujours aspiré à occuper un poste de gestionnaire et son rôle au sein de la division de la finance d’entreprise de JDI lui a donné l'occasion d'apprendre et de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises.

« Le programme coopératif est un moyen fantastique de mettre en pratique les connaissances universitaires, une excellente occasion de rencontrer de nombreuses personnes qui peuvent offrir des conseils utiles et vous orienter dans la bonne direction pour votre croissance professionnelle », donfie Hari. 

Alex Bishop, Université de Toronto - Ressources humaines - Transport et logistique

Alex Bishop a commencé son parcours avec JDI en tant qu'administrateur des ressources humaines à la division du transport et de la logistique (T&L), à l'été 2021. Il a ensuite rejoint le programme Carrières en marche de T&L, dans le cadre duquel il effectue actuellement trois rotations de huit mois dans la division, acquérant ainsi de l'expérience et découvrant l'industrie du transport.

« L'expérience du programme Carrières en marche, à la fois en tant qu'étudiant et maintenant dans le cadre du programme de diplômés CIM, s’est avérée essentielle pour mon développement professionnel », déclare Alex. 

Carter Hierlihy, Université du Nouveau-Brunswick - Finance d'entreprise - J. D. Irving, Limited

Carter a commencé comme étudiant en emploi d'été et il est maintenant de retour pour son premier semestre coopératif au sein de l'équipe de la finance d’entreprise. Il a eu l'occasion de rencontrer des dirigeants au sein de l'organisation qui lui ont donné des conseils utiles et des informations sur leur cheminement de carrière. Chez JDI, l'environnement de travail coopératif permet d'améliorer les compétences personnelles et techniques.  

« D'après mon expérience, il n'y a pas de questions stupides à poser, vos superviseurs et les personnes qui vous entourent sont toujours prêts à vous aider et à répondre à vos questions », déclare Carter. « Poser des questions est une bonne chose, car cela montre une volonté d'apprendre et de comprendre les choses sur lesquelles vous travaillez. »

Regan Long, Université Dalhousie - Ressources humaines - Construction et bâtiment

Au sein du groupe des ressources humaines de Gulf Operators, Regan a travaillé sur la sélection et le recrutement, créant des dossiers d'intégration pour aider les nouveaux membres de l'équipe à apprendre leur travail.

Regan apprécie ses supérieurs et ses collègues qui l'ont aidée à se familiariser avec tous les domaines d'activité qui ont suscité sa curiosité. Cela l'a aidée à trouver la carrière qui l'intéressait le plus. 

Owen McCoy, Université Dalhousie - Génie mécanique -Irving Shipbuilding Inc.

« L'ampleur des projets menés à ISI ne ressemble à aucun autre sur la côte est. C’est très intéressant d'être immergé dans un environnement de production d'une telle ampleur si tôt dans ma carrière », explique Owen. 

Ce stage a donné à Owen une excellente occasion de présenter les contributions qui apportent des améliorations dans les processus sur son lieu de travail. 

Il recommande aux étudiants qui souhaitent participer au programme d’aller au delà de la salle de classe pour acquérir des compétences professionnelles tout en gardant à l'esprit l'importance des matières étudiées à l'université.

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