Avant de rejoindre J.D. Irving, Limited il y a 15 ans, John Delaney, directeur des services partagés des ressources humaines, prenait régulièrement l’avion pour Toronto pour se rendre au travail. Ayant grandi lui-même et ayant élevé une famille ici, Saint John, au Nouveau-Brunswick, a toujours occupé une place spéciale dans son cœur et s’en éloigner pour raccourcir ses déplacements ne faisait pas partie des options.

John commençait à sentir qu’il lui fallait déménager lorsque, par hasard, lors d’un voyage de routine à Toronto, il s’est retrouvé assis à côté d'un vieil ami avec lequel il avait grandi. Leur discussion a permis à John d’apprendre qu’il n'avait pas besoin de se déplacer aussi loin pour trouver le type de travail qu’il recherchait.

« Tu peux faire ça ici même, dans les Maritimes, chez JDI », lui a dit son ami.

Deux semaines plus tard, au cours d’un dîner qu’ils ont partagé, ils ont commencé à discuter du nouveau rôle de John chez JDI.

Quinze ans plus tard, John est fier de travailler pour une entreprise aux racines familiales profondes à Saint John et qui accueille sa nièce, Elizabeth Delaney, dans le cadre de son stage en tant qu’étudiante estivale.

Étudiante en deuxième année en comptabilité à l'Université Saint-Francis-Xavier, Elizabeth savait qu’elle voulait rentrer à Saint John cet été, mais elle hésitait à poser sa candidature à des postes en comptabilité. Elle n’était pas sûre d’avoir suffisamment d’expérience et de trouver la bonne possibilité.

« Je pensais attendre d’être en troisième année pour commencer à postuler pour des stages parce que je ne pensais ne pas être prête, mais dans le cadre d’une présentation en classe, une femme en voie de passer ses examens pour obtenir l’accréditation de CPA a dit : ‘’Et pourquoi pas?’’ ».

Se sentant inspirée, elle a décidé de postuler pour plusieurs emplois. Cependant, après avoir discuté avec son oncle, elle a estimé que JDI représentait la meilleure solution.

« Je suis heureux que Liz ait choisi JDI, car je pense que nous avons des possibilités à lui offrir et qu’elle a le potentiel », nous confie John.

Elizabeth affirme que sa confiance en elle s’est renforcée de façon exponentielle depuis son travail au sein de l’entreprise, car elle a été en mesure d’appliquer ses compétences acquises en classe dans un environnement de travail pratique. Elle a hâte d’appliquer en classe cet automne ce qu’elle a appris dans le cadre de son poste.

Ayant pu profiter de plus de repas et d’événements en famille cet été, elle ajoute qu’elle a pu apprécier davantage le fait d’être proche de sa famille et de pouvoir mettre en place une routine.

John dit qu’il incite toujours Elizabeth à travailler dur et à bâtir sa propre voie, peu importe où elle la mène. Mais, tandis qu’elle se prépare à retourner en Nouvelle-Écosse pour terminer ses études, Elizabeth commence à penser que suivre les traces de son oncle et retourner à Saint John, au Nouveau-Brunswick, pourrait être la bonne voie pour elle.

#LesGarderChezEux #KeepThemHome

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