Brittany McGraw est partenaire commerciale en RH au sein de notre Division des transports et notre première présentation dans la série #CoolJob de 2020!

Depuis qu’elle a rejoint JDI en 2014, Brittany a occupé plusieurs postes à la fois dans la commercialisation et aux ressources humaines. Au cours des 18 derniers mois, elle a pris en charge le portefeuille Diversité et Inclusion (D&I) de la division, en dirigeant les initiatives menées par notre Comité divisionnaire axé sur la diversité et l’inclusion et dans le cadre de notre programme « Women Driving Forward », tout en en participant à des partenariats communautaires. Dans ses propres mots :

Quand avez-vous rejoint JDI et comment votre carrière a-t-elle progressé?  

J’ai rejoint JDI après l’obtention de mon diplôme en 2014 en tant que coordinatrice de la commercialisation. J’ai passé deux ans dans la commercialisation et les communications. Pendant cette période, j’ai été amenée à travailler en étroite collaboration avec différents groupes des RH au sein de l’organisation. C’est à cette époque que je me suis rendu compte que je m’intéressais au monde des RH et je n’ai jamais regretté.

Quel est votre rôle actuel? 

Partenaire commerciale en RH à la division ITS - à l’appui principalement de RST Sunbury et d’Universal Truck and Trailer.

Qu’est-ce qui vous a incitée à vous engager envers la diversité et l'inclusion (D&I)?  

Le volet D&I m’a été transmis car il faisait partie du rôle de mon prédécesseur. Au départ, j'hésitais, n’ayant aucune expérience préalable dans ce domaine, mais je me suis rendu compte que faire bouger les choses, qu’il s’agisse d’une initiative plus large ou visant à un impact rapide, est synonyme de progrès.

Pouvez-vous résumer les différentes initiatives en matière de diversité et d’inclusion que vous menez actuellement? 

Je dirige le Comité divisionnaire axé sur la diversité et l’inclusion qui comprend des représentants de chacune des activités au sein de notre équipe Transport et logistique. Le groupe a fait des progrès significatifs au cours de l’année dernière - en participant à de nombreuses conférences axées sur la D&I (Husky Energy, Women with Drive, etc.); en participant à des partenariats communautaires tels que Nouvelles bottes, le Programme d’exploration des métiers spécialisés pour les femmes (STEPW) et Techsploration; en organisant des événements de consolidation d’équipe sur le thème de la diversité; et en appuyant des événements communautaires (y compris la Conférence des femmes en affaires, le gala de YWCA, etc.). Je codirige également « Women Driving Forward », une initiative de la division qui vise à recruter, retenir et promouvoir les femmes dans l’industrie des transports. Le groupe est ouvert aux hommes et aux femmes, accueille des conférenciers invités et organise des clubs de lecture, des événements de réseautage et plus encore.

Pourquoi ces initiatives sont-elles importantes? 

Il est important qu'en tant qu'entreprise, nous élevions toujours la barre plus haut et que nous nous opposions au statu quo. La diversification du lieu de travail et la promotion de lieux de travail inclusifs enrichissent la culture de l’organisation. La diversité des employés apporte un plus large éventail de compétences, de perspectives, d’idées et conduit finalement à une main-d’œuvre plus engagée et à de meilleurs rendements pour les affaires.

Comment espérez-vous voir les choses évoluer?  

Je souhaiterais continuer à voir l’enthousiasme envers nos initiatives D&I. Je veux voir plus de femmes conduire des camions et des trains, plus de diversité dans nos entreprises, plus de cultures dans nos opérations et plus d'idées et d’initiatives évoluer grâce à toutes ces différences.

Comment est-ce que JDI a contribué à la croissance et au succès de votre carrière? 

JDI m’a offert de nombreuses possibilités de développement professionnel. J’ai travaillé dans différents domaines, dans différentes entreprises et j'ai eu des mentors incroyables. J’ai travaillé avec des navires de ravitaillement hauturier, des camions, des trains, etc. Chaque jour est différent et chaque jour j'apprends quelque chose de nouveau de mes collègues et leaders.

Des possibilités vous attendent! 

Nous disons souvent « Rejoignez-en une, évoluez dans plusieurs » lorsque l’on parle de faire carrière chez J.D. Irving, Limited. Au cours de sa carrière, c’est exactement ce que Brittany a fait! Découvrez vos prochaines étapes ici : careers.jdirving.com